AI时代就业大洗牌，Anthropic CEO警告AI造成大规模、长期性失业
6月11日消息，AI巨头Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）发表最新政策文章，向全球劳动力市场发出严厉警告。他指出，人工智能造成的大规模岗位流失并非技术发展中的短暂阵痛，而是AI大范围复刻人类认知能力所带来的“固有特性”。
阿莫迪曾预判，未来五年内AI或将取代半数初级白领岗位，导致失业率攀升至10%至20%。在这篇最新的政策备忘录中，他进一步强调，一旦长期性岗位流失成为现实，社会必须提前规划应对机制。
阿莫迪提出了“减缓冲击”与“共享红利”两大应对思路。他呼吁政府完善劳动力市场的监测统计，并推出企业留岗税收优惠、职业技能培训补贴等激励政策。更引人瞩目的是，他建议通过向AI企业征税、提高资本利得税等方式推行全民基本收入（UBI），并设立全民资本账户，以重新分配AI创造的社会财富。尽管Anthropic官方表示其目标是赋能企业而非单纯削减人力，但阿莫迪坦言，社会必须保障那些无法自然分享技术红利的劳动者的权益。
数据显示，2025年全年，美国科技行业发生783次裁员，导致24.6万人失去工作。而到了2026年，这一速度仍在加快。截至今年5月底，科技公司已发生340次裁员，影响14.3万人，日均裁员人数高达986人。其中，仅今年3月单月，科技行业的裁员人数就达到了创纪录的4.95万人。
在这场裁员风暴中，AI正成为许多企业重组的“正当理由”。据人才安置公司Challenger, Gray & Christmas统计，2026年至今，美国企业宣布的AI相关职位削减已近5万个。比如，Meta在宣布裁员约8000名员工时，明确表示这是与AI投资相关的重组；亚马逊则砍掉了大量L5至L7级别的中层管理岗位，被内部人士形容为“AI对白领岗位做的事，正如工业革命对蓝领做的事”。
不过，英伟达CEO黄仁勋在近期的播客节目中公开痛批阿莫迪，呼吁行业领袖“慎言慎行”。黄仁勋直言，阿莫迪关于“AI将取代半数入门白领”的言论“并没有帮助”，并批评这种带有“上帝情结”的末日预言过于荒谬。
黄仁勋一贯持乐观态度，他自信地表示：“你不太可能因为AI而失去工作，你更可能失去工作的原因，是输给了那个比你更会用AI的同事。”他认为，AI最终会创造更多工作岗位，就像工业革命结束时就业人数远多于初期一样。
与此同时，OpenAI CEO萨姆·奥尔特曼近期也“收回”了此前关于AI将淘汰大量白领的争议性言论，转而表示AI能赋能员工，并对自己预测的“就业末日”未到来感到欣慰。
尽管阿莫迪、奥尔特曼等人近期纷纷将论调转向“探讨劳动者如何分享技术红利”，但外界普遍认为，这种转变背后有着深刻的商业考量。据《商业内幕》分析，这些高管之所以不再一味警示失业风险，是因为各家AI巨头正筹备备受市场关注的首次公开募股（IPO）。在资本市场上，强调AI带来的生产力提升与经济机遇，远比描绘大规模失业的惨淡前景更能吸引投资者。
