小米总裁卢伟冰发文辟谣离职传闻："今天上班"

1月初，社交媒体上出现“卢伟冰辞职”的讨论，微博词条数据显示，“小米卢伟冰辞职”话题阅读量迅速攀升至60.6万次。于是关于“小米集团合伙人、总裁卢伟冰辞职”的市场消息在网络流传，部分网友结合小米近期业务调整猜测高层变动可能性。

但卢伟冰的微博认证信息始终未变——其职务仍为“小米集团合伙人、总裁”。面对传闻，卢伟冰未选择正式声明，1月12日，他以“转发小米汽车动态并配文‘今天上班’”这种更贴近公众的方式回应，迅速打破离职猜测。

五年晋升路彰显核心地位

公开资料显示，卢伟冰的职业生涯与小米战略布局紧密交织。2019年，他加入小米担任REDMI品牌总经理，负责推动该品牌独立运营与市场拓展；2020年晋升为集团合伙人，两年后升任集团总裁，全面统筹中国区及国际部业务；2024年，其职责进一步扩展，兼任手机部总裁，分管大家电、生态链、互联网、汽车出海等核心板块，成为小米跨业务协同的关键人物。

从REDMI品牌到手机、汽车、生态链等多线业务，卢伟冰的晋升路径折射出小米对“全能型管理者”的需求。尤其在汽车业务加速落地的背景下，其统筹经验被视为推动小米智能生态闭环的重要保障。

高管稳定性与企业战略的共生关系

在科技行业竞争白热化的当下，高管团队的稳定性已成为企业战略落地的重要基石。以小米为例，其汽车业务从宣布造车到首款车型上市仅用三年，这一速度背后是跨部门资源的高效整合。卢伟冰作为同时分管手机、汽车、生态链的领导者，其角色类似“战略连接器”，需确保技术、供应链与市场的无缝对接。

传闻平息后，资本市场给出积极反馈。1月12日午间收盘，小米股价报38.04港元/股，上涨0.58%，总市值达9909亿港元。这一数据表明，投资者对小米管理层稳定性的认可高于短期波动。

分析人士指出，科技企业高管变动常引发连锁反应，尤其是涉及跨业务线的管理者。卢伟冰的稳坐台前，不仅消除了内部协作的不确定性，也向外界传递了小米战略连续性的信号。