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窦凯:创通新科锚定智造新格局 筑牢智能生态价值

2026-02-04 来源:深圳市电子商会 原创文章
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关键词: 制造业 AI融合 智造 创通新科 窦凯

深圳市电子商会常务副会长、创通新科(深圳)集团有限公司董事长窦凯在书面专访中,系统阐述了公司在AI与制造业融合背景下的战略布局与发展理念,分享了公司在全球产业重构中所蕴含的动力,赋予企业获得新引擎,实现可持续稳健发展。


制造业与AI融合:

锚定“算力硬件+智能生态”双赛道

当前全球制造业升级与AI技术的融合,本质是“生产力范式的重构”与“产业价值链的重塑”。从产业端来看,AI正推动制造环节从“自动化”向“智能化”跃迁,不管是生产流程的柔性调度、产品质检的精准识别,还是供应链的动态预测,都离不开底层算力的支撑,这让AI算力硬件成为制造业升级的核心基建;从消费端来看,用户对设备的智能交互、本地化AI处理能力需求激增,AI与PC等终端的融合已成必然趋势,AI迷你PC、AI笔记本这类产品正成为消费电子市场的新增长极。这一趋势下,“算力硬件+智能终端”的双轮驱动主体,才能在产业变革中占据核心话语权。

在AI算力硬件领域,我们聚焦AI工作站、训推一体机等核心产品,重点攻克算力密度、能耗比等关键技术,为工业智能化改造、AI模型本地化部署提供底层硬件支撑,目前已成为多家科技企业的算力硬件配套服务商,相关产品的稳定性和适配性得到行业广泛认可。在消费级智能计算终端领域,我们的核心布局是AI迷你PC、AI笔记本电脑,这也是我们的优势业务线——目前该业务线在美国市场份额达40%、欧洲达60%,全球出货量占比15%,已与联想、海尔、海康威视等头部企业建立深度合作,为其提供定制化的智能计算终端解决方案。未来我们还将发力AI工作站、AI训推一体机、AI服务器、AI数据中心等前沿产品,打通“AI算力硬件研发—智能计算终端落地—全球化渠道交付”的全链条,成为制造业与AI融合进程中,兼具硬件供应能力和终端产品创新能力的标杆企业。


海外市场布局:

构建“本地化运营+多渠道协同”防护网


当前国际贸易格局呈现“区域化壁垒加剧+消费需求分层”的特征,欧美市场既是我们的核心基本盘,也是布局的重点攻坚领域,我们主要从三个维度构建应对体系:

一是布局海外制造基地,实现美洲市场本地化生产交付。为应对区域贸易壁垒、缩短美洲市场交付周期,我们于 2024 年正式投产墨西哥制造基地,该基地是我们深耕美洲市场的核心支点,2025 年产值预计突破 2 亿元。这座基地承担了面向北美、南美市场的迷你 PC、AI 算力硬件等核心产品的本地化生产任务,不仅能有效规避部分地区的关税壁垒,降低跨境物流成本,还能将美洲地区订单的交付时效缩短至 7-10 个工作日,大幅提升当地客户的服务体验,实现 “国内技术研发 + 海外本地化生产” 的协同联动,筑牢美洲市场的供应根基。

二是推进渠道多元化协同,摆脱单一平台依赖。我们已布局30个以上主流跨境平台,同时发力独立站和海外社媒营销,通过YouTube、Instagram红人合作建立品牌认知,摆脱对单一平台的依赖;在B端,我们深化与当地头部渠道商的合作,实现“线上C端品牌渗透+线下B端渠道兜底”的双轮驱动。

三是强化专利布局与产品合规认证,筑牢海外市场准入根基。面对欧美市场严苛的法规标准和知识产权壁垒,我们构建了“专利先行 + 合规前置”的双保障体系。在专利布局上,集团年均申请各类专利超 120 项,涵盖迷你 PC、AI 工作站等核心产品的核心技术、产品外观及集成方案等领域,多项关键技术专利成功打破国外垄断,既形成了坚实的技术护城河,也避免了海外市场的知识产权纠纷;在产品合规认证上,我们组建了专业合规团队,针对不同地区的准入要求,提前为产品完成欧盟 CE、美国 FCC、RoHS 等一系列权威认证,确保所有出海产品均符合当地法规底线,为产品顺利进入欧美市场扫清障碍。


关键决策与挑战:

从“战略转型”到“供应链突围”

2019年,我们确立“营销极+研发极”的双极战略。在此之前,我们是典型的代工型制造企业,利润薄、话语权弱。当时团队内部对转型自有品牌、加大研发投入有诸多争议,但我们判断,跨境电商的下半场必然是“品牌+技术”的竞争。


战略落地后,我们一方面成立跨境团队构建全平台营销体系,实现从“产品出厂”到“用户触达”的闭环;另一方面将研发投入占比提升至5%以上,聚焦miniPC和智能硬件的技术突破。这一决策让我们连续四年复合增长率超100%,2024年miniPC全球出货量稳居行业龙头,也让企业从“代工工厂”蜕变为“科技品牌集团”,这份从模式到身份的跨越,是我最引以为傲的成果。

最受启发的挑战则是2022年的全球供应链断链危机。当时核心芯片供应短缺、物流成本暴涨,企业一度面临订单交付延迟的风险。这次危机让我深刻认识到,供应链的“韧性”比“成本”更重要。我们没有被动等待,而是启动了供应链整合策略:一是在产品设计阶段就让核心供应商参与,提升物料通用性和集中采购的规模效应;二是建立多供应商组合采购机制,形成“主供+备选”的双层供应网络;三是引入内部采购团队竞争机制,倒逼成本优化和效率提升。这场危机不仅让我们建立了更安全的供应链体系,更重塑了企业的风险管控思维。


研发投入规划:

锁定“技术壁垒+成果转化”双目标


技术迭代加速的背景下,研发投入不能是“盲目撒网”,而要走“精准聚焦+长效转化”的路线,我们制定了短期和长期的分层规划:

技术迭代加速的背景下,研发投入不能是 “盲目撒网”,而要走“精准聚焦 + 长效转化”的路线,我们围绕核心业务制定了短期和长期的分层研发投入规划,确保技术优势能持续转化为市场竞争力:

从短期(1-2 年)来看,我们将研发投入稳定在不低于 6000 万元,重点攻坚两大核心领域:一是 AI 算力硬件的核心算法优化,聚焦 AI 工作站、训推一体机等产品,主攻算力密度提升、能耗比降低等关键技术方向,让产品能更好适配多场景的 AI 模型本地化部署需求,巩固在算力硬件领域的技术壁垒;二是消费级智能计算终端的场景化 AI 迭代,针对 AI 迷你 PC、AI 笔记本电脑等优势产品,升级其本地化 AI 交互、智能算力调度等功能,比如强化 AI 迷你 PC 的办公场景智能适配能力,满足海外商用及个人用户的精细化需求。同时我们会完成研发流程的全面规范化,组建专业的算法、硬件、软件跨领域攻坚团队,建立 “研发立项 - 原型测试 - 市场验证” 的快速转化链路,确保研发成果能快速落地为可量产的产品。

从长期(3-5 年)来看,我们计划将年度研发投入逐步提升至1 亿元以上,核心目标是构建全链条创新能力:一方面,我们将与高校、科研机构共建联合实验室,开展 AI 大模型适配硬件、迷你 PC 新型低功耗芯片等前沿技术的基础研究,提前布局下一代智能计算终端的核心技术;另一方面,我们将强化专利布局,目标专利储备总量突破 1000 项,形成 “核心技术专利 + 外围应用专利” 的立体技术保护网,尤其在 AI 迷你 PC、AI 算力硬件领域打造排他性技术优势。

同时持续完善 “研发 - 市场” 联动机制,确保技术成果转化率不低于 60%,让每一笔研发投入都能切实转化为产品竞争力和营收增长力,稳固我们在智能计算终端及 AI 算力硬件领域的行业地位。


合作伙伴构建:

以“协同性+安全性”为核心考量


在“卡脖子”技术和供应链安全的双重压力下,合作伙伴的选择本质是“风险共担+价值共创”的平衡,我们主要有三大考量维度:

一是技术协同的深度绑定。对于芯片、核心算法等关键领域的合作伙伴,我们不只是简单的采购关系,而是推动“联合研发”。比如在AI算力芯片领域,我们与供应商共建适配实验室,针对我们的硬件产品做定制化优化,既解决了通用芯片适配性不足的问题,也形成了排他性的技术优势,规避“卡脖子”风险。

二是供应链的冗余与韧性。我们摒弃了“单一供应商”模式,对核心物料建立“主供+备选+储备”的三级体系,比如在电源组件、传感器等领域,同时布局国内优质供应商和海外合规厂商,通过多源采购实现供应链的弹性;同时要求供应商具备一定的产能冗余,确保极端情况下能保障订单交付。

三是价值观与合规的一致性。我们优先选择具备“专精特新”“国家高新技术企业”资质的合作伙伴,同时严格核查其合规资质,确保其符合欧美等目标市场的贸易与环保法规,避免因合作伙伴的合规问题引发连锁风险。

此外,我们还会与核心伙伴签订长期战略合作协议,通过利益绑定实现共生共荣。


出海经验分享:

把握“品牌、合规、本地化”三大核心


创通新科十余年的出海历程,踩过不少坑,也积累了一些实战心得,核心可以总结为三点:

第一,从“卖产品”到“树品牌”是必经之路。早期我们靠性价比打开欧美市场,但很快遇到增长瓶颈,后来意识到,跨境电商的下半场是品牌竞争。我们通过海外社媒内容营销、红人测评、用户口碑沉淀,让产品从“流量爆款”变成“品牌标杆”,比如我们的智能脱毛仪复购率超30%,核心就是品牌建立的信任度。对于出海企业,不要只盯着短期销量,要提前布局品牌心智。

第二,合规是出海的“生命线”。欧美市场的法规体系复杂,从产品认证、数据隐私到税务合规,任何环节的疏漏都可能导致巨大损失。我们建立了专门的合规团队,提前对接当地律所和认证机构,确保产品上市前完成所有合规备案,这一举措让我们多次规避了区域政策变动带来的风险。出海企业必须把合规前置,而不是事后补救。

第三,本地化不是“翻译语言”,而是“融入生态”。真正的本地化是团队、服务、产品的全方位适配,比如我们在欧洲设立了本地化客服团队,解决用户售后问题;针对不同国家的用电标准,定制智能插座的电压适配模块。只有深入理解当地的消费习惯和产业生态,才能在海外市场站稳脚跟。


团队管理:

以“赋能”为核心,平衡授权与监督


在创通新科,团队管理的核心逻辑是“把舞台交给专业的人,同时用机制保障方向不偏”。

在赋能团队层面,我们做了三件事:一是资源赋能,为研发、营销等核心团队匹配足额的资金、设备和外部专家资源,比如研发团队可自主申请专项技术攻关经费,无需层层审批;二是成长赋能,建立“内部培训+外部深造+项目实战”的培养体系,鼓励员工参与行业前沿论坛和技术认证,同时推行“导师制”,让资深员工带动新人成长;三是机制赋能,我们设立了创新激励基金,对提出有效技术方案、拓展新渠道的团队给予重奖,让团队的价值创造与收益直接挂钩,激发内生动力。


在授权与监督的平衡上,我们遵循“权责对等、过程透明、结果导向”的原则。一方面,我们按业务模块授予团队负责人充分的决策权,比如海外仓团队可自主对接优质仓储服务商,研发团队可自主调整小范围的技术路线,避免层级冗余导致的效率损耗。

另一方面,我们搭建了数字化监督平台,对核心项目的进度、成本、成果进行实时跟踪,同时建立季度复盘机制,对偏离目标的项目及时纠偏。授权不是“放任不管”,监督也不是“过度管控”,最终目的是让团队既能放开手脚创新,又能守住企业的经营底线。


电子商会服务:

聚焦“协同创新+资源链接”两大核心


深圳市电子商会是连接企业、政府、产业的重要桥梁,基于创通新科的发展需求,我有三点具体建议:

一是搭建产业协同创新平台。当前行业内的技术壁垒和信息孤岛依然存在,建议商会牵头组建“AI+电子信息”联合创新实验室,整合会员企业的研发资源,针对芯片适配、智能算法等共性技术难题开展联合攻关,同时定期发布行业技术白皮书,引导企业的研发方向,避免重复投入。

二是强化跨境资源对接服务。针对会员企业的出海需求,建议商会联动海外行业协会、驻华商务机构,搭建“出海资源对接库”,整合合规、物流、渠道等优质服务商;同时定期举办海外市场专题沙龙,邀请资深从业者分享实战经验,为中小企业出海降低门槛。

三是建立政企沟通的高效通道。电子信息行业技术迭代快、政策敏感度高,建议商会定期收集企业的政策诉求,形成专项报告对接相关部门;同时组织政策解读会,帮助企业精准把握产业扶持、跨境贸易等政策红利,助力企业轻装上阵。



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