马斯克威胁离开特斯拉，万亿美元薪酬方案引发轩然大波

“特斯拉的市值超过所有其他汽车制造商的总和。你们希望让其中哪位CEO来执掌特斯拉？”面对外界对其新薪酬方案的质疑，埃隆·马斯克在社交媒体上做出了强硬回应，并暗示如果拿不到这笔钱，他将辞去特斯拉首席执行官一职。近日，这位特斯拉CEO公开表示，若未能获得高额薪酬，他将考虑离开特斯拉或辞去首席执行官职务。这一表态源于特斯拉董事会为留住马斯克而设计的一项新的“薪酬OKR”方案，该方案价值可能高达1万亿美元，堪称人类史上最高薪酬提案。 

这项提案实际上是为了重新批准马斯克在2018年获得，但在2024年初被一名特拉华州法官取消的上一份薪酬方案。尽管特斯拉在2024年股东大会后试图让股东重新批准，但该方案仍被法院驳回。在特斯拉将公司注册地迁至德州后，董事会再次提出了类似方案。

天价薪酬方案 

特斯拉董事会为留住马斯克至少十年，推出了一项前所未有的薪酬计划。这项方案与一系列史诗级的地狱难度目标紧密挂钩。 

根据方案设计，马斯克需要带领特斯拉实现市值增长至8.5万亿美元，较当前水平增长近8倍，超越目前的全球股王英伟达。利润目标最高需比2024年提高近24倍，达到4000亿美元。 

产品交付方面，特斯拉需要累计交付2000万辆特斯拉汽车，完成1000万个FSD活跃订阅用户注册，交付100万台特斯拉机器人，以及投入运营100万辆Robotaxi。 

如果所有这些目标全部实现，马斯克在特斯拉的持股比例将从目前的13%增至25%。按8.5万亿美元市值计算，这12%的股权增值相当于1万亿美元。 

争议与质疑 

代理咨询公司机构股东服务（ISS）已公开建议股东投票否决该方案，认为薪酬规模简直是 “天文数字” 。 

ISS指出，即使只实现部分目标，该方案也可能向马斯克支付巨额报酬，同时导致现有股东股权被稀释。 

路透社分析显示，即使特斯拉市值增长低于标准普尔平均水平，马斯克仍可能获得价值200亿至400亿美元的阶段性报酬。这意味着他可能因低于平均水平的业绩获得历史上最高报酬。 

一位特斯拉前员工在社交平台X上质疑：“2025年的薪酬方案，给CEO的薪酬过高”，且“几乎无法跑赢通货膨胀，并将大幅落后于标普500指数”。 

支持者的声音 

面对质疑，马斯克在社交媒体回应称：“特斯拉的市值比所有其他汽车公司的总和还要高。你希望哪位CEO来执掌特斯拉？我可不会。” 

特斯拉官方账号也发文反驳ISS的批评，认为后者 “完全忽视了投资和治理的基本要点” ，并呼吁股东支持特斯拉的所有提案。 

马斯克的头号“铁粉”、方舟投资创始人“木头姐”凯茜·伍德表示，新的薪酬方案将以压倒性优势获得通过。她指出：“就像当年第一次为马斯克2018年的薪酬方案投票时，该方案以压倒性优势获得通过。” 

伍德认为，如今特斯拉占标普500指数权重的2.4%，指数基金不足以左右投票结果。 

尽管2018年的方案曾获股东批准，但被特拉华州衡平法院于2024年初裁定取消。法官认为，董事会行事不独立，且未能充分告知股东该方案的制定过程。正是因为2018年的方案被取消，特斯拉董事会才在2025年提出新的、规模更大的方案。

未来展望 

薪酬方案的最终结果将于11月6日的股东大会上决定。马斯克已提前剧透，今年的股东大会将会很特别，不仅因为薪酬方案的表决，还因为特斯拉高管将展示最新的产品路线图和战略重点。 

如果方案被否决，特斯拉可能面临领导层重大变动；如果通过，马斯克将成为企业史上薪酬最高的执行官。 

无论结果如何，这场争论凸显了明星CEO与公司治理传统之间的紧张关系。随着股东大会临近，所有目光都聚焦于特斯拉股东如何权衡马斯克的去留与天价薪酬间的关系。 

责编：Amy.wu