小米王腾被开除，被指“泄露公司机密信息”“存在利益冲突“

9月8日，小米集团职业道德委员会发布的内部邮件显示，王腾因“泄露公司机密信息”及“存在利益冲突等严重违规违纪行为”被公司辞退。王腾本人对此事的回应，称其“接受错误的代价”，这在一定程度上似乎印证了事件的真实性 。

当日晚间11点多，王腾在其微博账号上发文称：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDMI。”

小米中层管理“中流砥柱”

王腾是雷军、卢伟冰之下影响力最高小米高管。王腾在被解雇前一直是小米（特别是Redmi品牌）的核心决策者和公众形象代表之一。王腾深受雷军信任和栽培，甚至雷军还曾开玩笑其为“接班人”人选。

王腾作为“21级”老员工（小米最高为22级管理制度，21级接近顶级），虽在小米内部只算中层管理人员，但在外人眼里却是小米“高管”。而且，王腾和雷军与卢伟冰关系密切，其职业轨迹也反映了小米对他的器重。

王腾公开信息显示，2016年，29岁的王腾加入小米。2020年3月，王腾加入REDMI产品团队，任REDMI产品总监一职。2021年11月，王腾轮岗到小米公司河南分公司任职。2023年8月，王腾结束轮岗回到小米北京总部；9月，任REDMI品牌发言人、REDMI市场部总经理。2024年2月3日，王腾任REDMI品牌总经理，为小米中国区市场部总经理。

在其任期内，Redmi Note系列数次刷新销售纪录，成为小米征战下沉市场的利器。2024年升任中国区市场部总经理时，外界普遍认为这是小米对其能力的终极认可。

从功臣到罪人

根据小米内部邮件显示，中国区市场部员工王腾被指控存在严重违规行为，包括泄露公司机密信息及利益冲突。小米集团对违规行为采取“零容忍”态度，依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》等相关规定作出处理决定。

据知情人士透露，王腾掌握着核心产品线的定价策略、供应链数据及未发布机型的关键信息。此次泄密事件直接导致小米某款旗舰机型上市前夜价格体系遭到泄露，竞争对手迅速调整市场策略。

王腾在被辞退前曾多次因泄密问题受到批评。2022年，王腾就曾因泄密Redmi K50系列遭到扣除绩效、取消晋升资格。有传言称，雷军曾多次公开批评王腾的泄密行为，甚至在直播中提及王腾的泄密问题。

王腾在被辞退后，于9月8日晚发布微博回应，表示接受该有的代价，并感谢公司培养，未来将继续支持小米。尽管如此，此次事件对小米的品牌形象和内部管理产生了深远影响。