“美国科技力量”启动：招募千名工程师重塑AI国家基建

当地时间12月15日，特朗普政府宣布启动一项名为“美国科技力量”（U.S. Tech Force）的国家级人才计划，旨在招募约1,000名顶尖工程师与技术专家，深度参与联邦政府的人工智能基础设施建设及其他关键技术项目。

根据美国政府官网披露的信息，参与该计划的人员将加入为期两年的就业项目，与直接向各机构负责人汇报的团队合作，“并与领先科技企业协作”开展工作。

这些“私营部门合作伙伴”包括亚马逊云科技（AWS）、苹果、谷歌公共部门、微软、英伟达、OpenAI、甲骨文、帕兰提尔（Palantir）和Salesforce在内的十余家全球科技巨头。

这些科技巨头不仅是技术资源的提供方，更承诺在项目结束后优先录用表现优异的成员，形成“政府历练—企业就业”的人才闭环。同时，私营合作伙伴也可提名其员工赴政府部门进行短期任职。

几天前，特朗普签署了旨在建立统一国家人工智能政策框架的行政命令，明确反对各州各自为政地制定AI监管法规，强调需由联邦层面统筹标准与治理。

此举获得硅谷多家科技公司支持，认为统一规则有助于创新落地与合规效率。“美国科技力量”正是这一政策框架下的关键执行机制——通过引入外部高精尖人才，快速提升政府在AI部署、数据现代化、数字服务交付等领域的实战能力。

值得一提的是，参与者的薪酬待遇为年薪预计在15万至20万美元之间（约合106万至141万元人民币），外加福利。这反映出美国政府正以市场化手段吸引稀缺技术人才，打破“体制内低效”的刻板印象。

美国人事管理办公室主任斯科特·库珀在CNBC采访中直言：“我们正努力重塑劳动力结构，确保合适的人才投入到关键问题上。”这番表态揭示了计划的核心逻辑：在AI成为国家安全与经济竞争力支柱的今天，政府不能再仅靠内部培养缓慢演进，而必须主动“借力”产业界最前沿力量。

从任务定位看，“美国科技力量”聚焦“高影响力”项目，涵盖AI模型在公共安全、医疗、交通、能源等领域的部署，联邦数据系统的现代化改造，以及跨部门数字服务平台的构建。

在这一定位下，工程师可能参与开发用于边境监控的实时视觉识别系统，或优化社保福利发放的智能算法。这种“实战导向”设计，既解决政府数字化转型中的真实痛点，也为参与者积累独特经验。

美国一系列的政策显示，特朗普政府正日益重视发展美国的人工智能基础设施，以与中国争夺这个快速增长行业的主导地位。

责编：Jimmy.zhang