【深化“产改”进行时】“政府+企业+工会”全方位培育工匠人才
本报讯（记者庞慧敏）11月25日，广西壮族自治区总工会举行大国工匠广西代表记者见面会。今年9月获评为大国工匠人才的陈仁桂、唐勇、庞淇文、池昭就，和2022年广西首位获评“大国工匠年度人物”的郑志明一道来到了见面会，和记者们面对面分享他们的奋斗历程。至此，广西已成功培育出5名大国工匠。
在深化产业工人队伍建设改革中，广西持续打好政策“组合拳”，推动形成“政府+企业+工会”全方位培育工匠人才格局。今年以来，政府有关部门出台多个文件，为加强工匠和技能人才培育提供政策支持。特别是8月印发的《广西实施“技能照亮前程”三年行动计划》，明确从2025年起到2027年底，将统筹使用1亿元左右，组织开展技能强企行动，培训企业储备技能人才、在岗职工等3万人次以上，全力构建服务广西19个千亿元支柱产业优化升级的技能人才体系。
此外，记者获悉，为服务构建中国-东盟命运共同体，服务国家发展战略，未来3年，广西将面向东盟国家，每年举办5场“人工智能+”技术技能竞赛，开展5000人次具备人工智能素养的人才培训。
广西大力推行“国企带非公”产业工人队伍建设改革新模式，通过龙头企业、链主企业抓产业链。上汽通用五菱构建“菱大师”工匠发展体系，实行高技能领军人才评聘聘任机制。目前，该企业拥有超500名内部兼职培训师，近100名考评员、督导员，可认定与新能源汽车生产业务紧密相关的9个职业18个工种职业技能等级，通过竞赛挖掘工匠潜在人才，有效形成各领域高素质人才梯队。
广西南南铝加工有限公司熔铸首席技师雷翊君表示：“我真切感受到，‘产改’不是抽象的政策，而是让我们一线工人‘技有所值、功有所荣’的实在保障。”他领衔的“雷翊君劳模工匠创新工作室”，目前孵化出49名高级技师、技师，公司通过“技能+创新”薪酬激励机制，实现了“技术赋能企业，发展惠及职工”的双赢局面。
自治区总工会、教育厅等7部门共同实施“劳模工匠助企行”专项行动，推动实现“企业发展、竞争力提升”和“劳模工匠创业创新力增强”双向奔赴。自治区总工会设立大国工匠培育行动计划激励保障专项资金，在两年培育期内每年予以培育对象专项经费用于开展培训研修、技能攻关、交流学习等活动。充分发挥大国工匠示范作用，今年以来，郑志明带领工作室成员完成100多个创新项目、项目总额达1.6亿元；池昭就参与研制的国内首台氢内燃机发电机组投入商业运营。
据悉，截至目前，广西的大国工匠人才培育通过率100%，广西工匠增至235名；广西技能人才增至875.99万人、高技能人才增至197.33万人。
