前CTO起诉寒武纪：一场43亿元股权索赔案的来龙去脉

国际电子商情3日讯 日前，国产AI芯片龙头企业寒武纪对外披露了一则关于涉及劳动争议诉讼的公告。

公告显示，公司近日收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，寒武纪原副总经理、首席技术官（CTO）梁军以劳动争议为由起诉公司，索赔金额达42.87亿元。目前案件已立案受理，但尚未开庭审理。

寒武纪方面表示，该案件属于劳动争议纠纷，诉讼请求金额仅为原告主张，不代表法院最终判决结果。公司将积极应诉，并称案件对日常研发和经营活动不存在影响。

一场43亿元股权索赔案的来龙去脉

2017年7月31日，寒武纪向梁军发出《入职意向书》，约定其于同年11月30日前入职，并明确了年薪、股权激励等条款。梁军于2017年10月18日正式加入寒武纪，担任首席技术官（CTO），负责AI芯片的总体技术与研发管理。2020年7月20日，寒武纪在科创板成功上市，梁军通过员工持股平台间接持有公司股票11,523,184股。

2022年2月10日，梁军因与公司在未来发展方向上存在分歧——公司主张聚焦产品落地与商业化，而梁军倾向于加大技术投入——通知寒武纪解除劳动合同。寒武纪随后依据2019年双方签署的《持股计划》约定，启动对其持股权益的回购程序，但梁军拒绝配合。

2023年，寒武纪相关主体就股权回购事宜向法院提起诉讼，要求梁军配合办理工商变更登记，该案件目前已开庭审理，尚未判决。梁军在此期间曾就持股平台《合伙协议书》的仲裁条款效力等问题提起两起诉讼，均以败诉告终。

2024年1月2日，梁军间接持有的寒武纪股票解禁。他提出减持申请，但公司以回购程序尚未完成为由未予配合。2024年10月14日，梁军向北京市海淀区人民法院提起劳动争议诉讼，要求确认其与寒武纪在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系，并索赔股权激励损失42.87亿元。其索赔金额基于寒武纪股票在2024年10月10日的最高价372元/股计算得出。

2025年10月31日，寒武纪发布公告披露该诉讼已获法院立案，但尚未开庭。公司强调，梁军诉讼请求中的“股权激励”实为《持股计划》约定的权益，其出资额合计仅5.26万元，且相关回购程序符合约定。寒武纪表示将积极应诉，并预计此事不会对当期及后期利润产生直接影响。

目前，双方争议焦点集中于《入职意向书》与《持股计划》的法律效力衔接问题，以及股权激励性质是否属于劳动报酬。案件仍在司法程序中，后续进展有待法院进一步审理。

公开资料显示，梁军，男，出生于1976年，中国科学技术大学通信与信息系统硕士学历。2000年至2003年，梁军就职于华为技术有限公司北京研究所，任工程师。2003年至2017年，就职于华为技术有限公司基础业务部、深圳市海思半导体有限公司，历任工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家、高级技术专家。2017年起为寒武纪公司服务，后任寒武纪公司副总经理兼首席技术官。

2025年上半年，寒武纪实现营业收入28.81亿元，归属于上市公司股东的净利润10.38亿元。上述索赔金额已为寒武纪2025年上半年营收的1.5倍。

寒武纪表示，基于上述，因回购案件正在等待法院判决，同时本次诉讼仅收到法院送达的起诉状副本、尚未开庭审理，公司预计本次诉讼事项对公司本期利润没有影响，对期后利润的影响尚需依据前述案件的法院生效裁判结果进一步评估。

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