2亿美元天价薪酬背后：全球顶尖AI人才争夺战再升级

如今，超高薪挖角顶尖AI人才成为全球科技行业的热点话题。

7月1日，Meta公司宣布成立的一个全新机构——Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs，简称MSL），旨在推动人工智能技术的发展，特别是开发能够超越人类能力的“超级智能”系统。这一实验室的成立标志着Meta在人工智能领域的战略调整，从传统的社交平台业务向AI技术的深度研发和应用转型。

近日消息，为了打造超级智能实验室，Meta开出了高达四年3亿美元的薪酬包，以挖角OpenAI、Anthropic和Google DeepMind等公司的AI研究员。其中，Meta用“天价薪酬”从苹果公司挖走了基础模型团队的负责人、上海交大校友庞若鸣。扎克伯格给出的薪酬包——包括薪资、期权股票，总价到了2亿美元。Meta的这一系列行动并非孤立事件，而是全球AI人才争夺战的一部分。

除了Meta之外，谷歌、OpenAI、微软、亚马逊、苹果、特斯拉等科技巨头都在通过各种手段吸引顶尖AI专家，以确保自身在AI领域的领先地位。可以说，科技巨头在AI领域的天价薪酬战，本质上是一场围绕未来技术制高点的战略卡位，其背后隐藏着远超短期成本考量的深层战略意图。

互挖“顶尖AI人才”

《财富》杂志指出，全球顶尖AI专家不到1000人，这一数据反映了AI领域人才的极度稀缺性。而且，“顶尖AI人才”的定义是，在OpenAI、谷歌、Meta等公司的核心团队工作过，并且担任团队带头人（leader）。这些顶尖AI人才也成为各大科技巨头的“撕破脸”争夺的对象。

目前，Meta、OpenAI、谷歌等科技巨头正以高达数千万甚至上亿美元的薪酬包争夺顶尖AI人才。而Meta更是为了打造新的超级智能实验室，向一些AI研究人员提供高达四年3亿美元的“天价薪酬”。其中，从苹果挖走的基础模型团队的负责人、上海交大校友庞若鸣，开出了超过2亿美元的总薪酬。这一“天价薪酬”即使在苹果公司内部，也就基本只有CEO库克才能匹敌。

除了Meta之外，其他科技巨头之间也在互挖墙角。OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼（Sam Altman）公开指责Meta为挖走OpenAI员工开出了高达1亿美元的签约奖金，年薪甚至更高。而面对Meta的高薪挖角，OpenAI并未坐以待毙。据报道，OpenAI已经决定给部分员工加薪，以留住核心人才。

然而，特斯拉CEO马斯克此前也表示，尽管xAI试图阻止，但OpenAI仍成功挖走了特斯拉的工程师Ethan Knight。

此外，阿里巴巴、字节跳动等国内互联网大厂也在全球范围内挖角AI人才，一场围绕AI顶尖工程师的围猎战正在悄无声息地展开。

从薪酬结构来看，AI人才的薪酬水平远高于其他行业。比如，Meta的AI工程师年薪区间为18.6万至320万美元，而OpenAI的AI工程师年薪区间为21.2万至250万美元。此外，一些顶尖AI科学家的年薪甚至可以达到数百万美元，甚至上亿美元。

当然，并非所有AI从业者都能享受到如此高的薪酬。只有那些在学术界有较高知名度、发过重要论文、并且对AI算法（如预训练、后训练）有深入理解的科学家，才可能被以几百万美元甚至更高的年薪高薪聘请。而对于普通AI工程师或研究人员来说，百万美元的年薪仍然是一个“传言”。 

抢占AGI先发优势

实际上，顶尖AI人才争夺的底层逻辑是，抢占AGI（通用人工智能）先发优势。AGI是多模态、推理能力、算力效率的复合竞赛，顶尖人才决定迭代速度。

目前，科技巨头在通用人工智能（AGI）领域的竞争日益激烈，都采取了积极的举措来推动AGI的发展。Meta通过成立“超级智能实验室”（MSL）并投入大量资源，试图在AGI领域占据先机。而OpenAI则通过挖角顶尖人才，强化其在AGI基础设施方面的实力。

Meta的“超级智能实验室”（MSL）由Scale AI前CEO Alexandr Wang领导，目标是开发超越人类能力的“超级智能”系统。该实验室整合了Meta的AI研究团队、AI产品团队及基础AI研究团队（FAIR），并计划在一年内突破大模型“思维链”瓶颈，构建“个人超级智能”网络。此外，Meta还计划通过开源框架Llama垄断开发者生态，以增强其在AI领域的影响力。

OpenAI也在积极应对Meta的挑战。OpenAI聚焦AGI基础设施，近期从特斯拉、xAI和Meta挖角了四位知名工程师，包括特斯拉软件工程副总裁David Lau、xAI基础设施负责人Uday Ruddarraju等，将强化算力与系统工程能力。

此外，多模态与推理能力成争夺焦点。Meta新团队中60%成员具备多模态技术背景（如GPT-4o架构师余家辉），旨在补齐Llama模型的文本单科优势，实现类GPT-4o的全模态能力；而OpenAI反击挖角Meta多模态专家Angela Fan，形成技术反制。

值得关注的是，全球科技巨头竞争，中国籍或华裔AI人才扮演重要的角色。最近，Meta砸下143亿美元，收购Alexandr Wang所创办的Scale AI 49%的股权，把华裔“天才少年”纳入麾下。通过收购Scale AI，Meta掌控数据标注核心能力，结合Llama开源框架和10亿月活用户数据池，构建从数据到应用的闭环生态。近日，英伟达也斥资4亿美元收购95后华人AI初创企业，不仅利用该公司技术提高GPU利用率，还将包括95后华人王尚在内的核心人才揽入麾下。

如今，尽管科技巨头挖角顶尖AI人才引发了“技术根基掠夺”争议，但毫无疑问这将意味着“AI技术权力”的再分配。由此可见，全球不足千人的顶级AI专家已成为“技术军火”，薪酬是入场券，但长期绑定方才是赢家钥匙。