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至同科技:人善之美 践行人的多面价值
2022-06-14 来源:深圳市电子商会 原创文章
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关键词: 至同科技


3月13日,北京冬残奥会落下帷幕。中国残奥健儿取得本届冬残奥会金牌榜和奖牌榜的双榜首佳绩,让全世界人民共同见证了中国残奥健将的坚毅灵魂、拼搏精神!



奖牌榜定格那刻,深圳市电子商会理事单位至同(深圳)科技有限公司(简称“至同科技”),陈明总经理难掩激动:“我们是做(安置)残障人士就业的,所以对这次冬残奥会特别关注,看到我们中国健儿在赛场上赛出了风格、赛出了成绩,非常开心、备受鼓舞,让大家对残疾人士有了改观,也展现了残疾人新时代的精神面貌!”



至同科技2019年成立,是一家专注挖掘残障人士就业潜力,通过集中安置残障人士就业,为企业阳光节税,促进经济发展,实现社会融合的服务型企业。截止2021年底,至同科技已协助20余家深圳企业,集中安置3000余位残障人士就业,为企业年度减免各项税费数亿元!



随着人口红利衰减,制造业招工难、成本高、税费重等压力逐渐凸显,继而挤压企业利润空间。为促进经济良性循环发展,政府出台了一系列税收优惠政策,鼓励企业安置残障人士就业,以此稳定就业规模,降低用工成本及纳税压力;同时,为残障人士就业创造条件,保持经济平稳运行与社会和谐稳定。



但由于企业对政策理解不足,退税申报步骤繁琐,招聘渠道困难,对残障人士存在偏见等原因,导致这项政策未能得到很好的落实。于是,为政府部门、制造企业和残障人士搭建沟通桥梁——至同科技应运而生。


陈明表示,对于政府而言,至同科技是促进残障人士就业优惠政策的宣传者,是残障人士与社会深入融合的促进者;对于企业而言,至同科技帮助企业消除残障人士招聘、培训、管理等一系列顾虑,协助企业退税申报,实现阳光节税的伙伴;对于残障人士而言,至同科技是为残障人士提供就业指导和培训,挖掘就业机会,保障就业权益,实现人生价值的朋友。


另外,对于集中安置残障人士就业的企业,可减免增值税、企业所得税、城镇土地使用税、残保金等,具体优惠力度与企业所属地区的政策条例及工资水平相关。


“比如,以深圳为例,我们有个400人规模的客户,只需将残障职工人数维持在100人左右,一年即可减免增值税、企业所得税、残保金、城镇土地使用税1359.8万元,平均一位残障人一年可为企业节税约13.6万元。合作3年来,该客户退税超4000万元,还合法合规。”陈明介绍道。


3年节税超4000万元,是怎么做到的?一是做好政策解读;二是保持残障人士雇佣比例。陈明表示,“为此,我们在6个方面提供专业化的深度服务,深入了解用工需求及增值税缴纳等情况,为企业提供政策咨询指导,促进残障人士就业,并结合国家相关优惠政策及企业实际情况,量身定制《残障人安置与财税优化方案》。”


“根据招聘岗位技能与素质要求,提供特殊人力资源招聘服务,协助企业为残障人士提供岗前、岗中的职业技能与素质培训,持续提升其就业能力,以满足企业用工需要与位素质需求。其次,根据残障人士特征配备专业管理人才(如为聋哑人配备手语翻译),提升沟通与生产管理效能。”他进一步介绍道。


至同科技依托对相关政策法规,全面系统地提供退税专业咨询与管理指导。经过多年的服务与合作,客户一步步消除顾虑,对残障人士类别及用工规模的接受度也在逐渐扩大。


能够退税成功,是困扰很多企业的一个难题。针对此顾虑,至同科技在前期做好政策宣导,深入答疑解惑,结合企业退税需求定制《残障人安置与财税优化方案》,展现预期效果,打消顾虑。后续在关键节点及时指导退税申报,协助其成功退税。截至2021年底,已协助客户成功退税数亿元。



“残障人士能否适应工作环境,满足生产需求”也是企业常见顾虑之一。为避免人才放错位置,至同科技在做残障人士就业岗位挖掘时,会认真匹配岗位需求及残障人士的特殊优势。



“例如,四肢健全、双手灵活的听障人士就很适合工厂流水线。我们会优选出人选后,安排职业技能培训、员工纪律培训,确保他们能够快速适应工作环境及生产节奏,保障企业对生产进度和品质的需要;同时安排手语翻译人员担任管理岗位,减轻企业管理及沟通成本。”陈明说道。



这种合作管理模式,可有效保证企业的生产需求及退税服务,也能让残障职工充分发挥就业价值。不少残障职工荣获“优秀员工”称号,让客户认可残障人价值。今年,有企业专门表示可接受轻微肢体残障和袖珍人到岗任职,拓宽了招聘范围,对双方来说,都是很大的进步。


全国残障人士就业规模大约有3200多万人,面对这么庞大的人力资源金矿,至同科技开设专业的残障人就业中心,以线上形式,了解工作经验、沟通能力、残障等级、工作意愿等情况,判断工作能力及岗位匹配。



另外,岗前技能培训、员工纪律培训、岗中技能培训等不同阶段的培训,助力其迅速成长,成为优秀的管理储备人才。与此同时,薪资福利、精神关怀、团建活动、爱心保险等方式班长他们的物质与身心健康。



基于至同科技积淀的良好口碑,更多的残障人士愿意接受工作机会和岗位推荐,愿意推荐朋友过来,逐渐就形成规模。目前,至同科技拥有来自全国各地的残障职工3000余名,范围和人数还在不断壮大。



“我们很幸运身处一个伟大的时代,国家出台了一系列保障残障群体权益的政策,营造了积极向上的氛围,把蕴藏巨大的人力资源给激发出来,服务社会、实现自身价值。至同科技支持国家政策,关爱弱势群体。”他说道。



伴随着残疾事业的不断壮大,康复、教育、就业、无障碍环境建设等落地实施,以及残障人士综合素质、社会地位的不断提升。在此多重因素的助力下,作为国民经济支柱的制造企业更应顺势而为、开放包容,积极参与并促进残疾事业大力发展,推动全社会融合共享,满足每个人对美好生活日益增长的需求。


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