三星、SK、现代计划大举招聘 以促进韩国青年就业
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三星集团、SK集团和现代汽车集团宣布，今年计划招聘数千名员工。这表明韩国顶级企业集团正在响应总统李在明的号召，解决韩国青年就业率下降的问题。
9月18日，三星表示，未来五年将在韩国招聘6万名新员工，即到2030年每年招聘约1.2万名员工，招聘将集中在其核心业务——半导体、生物制药和人工智能。
SK集团宣布，计划今年新增8000名员工，其中包括上半年已招聘的4000名员工。现代汽车在一份声明中表示，该公司今年设定的青年招聘目标为7200人，明年为10000人。
韩国总统李在明本周就青年就业率下降发表讲话，称其已连续16个月下降。韩国政府可能于9月22日公布一揽子措施以应对这一问题，李在明呼吁私营企业支持这一举措。韩国政府数据显示，经季节性调整后，8月份韩国青年失业率达到5.7%，而整体失业率为2.6%。
韩国政府正在巩固韩国作为主要科技出口国的地位，并提出了728万亿韩元（5220亿美元）的2026年预算。其中，35.3万亿韩元将用于促进新产业研发，10.1万亿韩元将用于人工智能。
长期以来，三星一直引领着韩国的招聘文化。1957年，三星成为韩国首家推出公开招聘制度的公司，并已坚持近70年。1993年，三星开始招聘女大学生，并于1995年取消了学历要求，为更广泛的企业界树立了先例。
目前，包括三星电子、三星物产和三星生物制剂在内的19家三星子公司正在招聘。根据韩国金融监管机构的数据，2024年上半年，三星集团旗下上市公司在韩国的员工总数为22万人。如果算上少数股权子公司和海外员工，三星集团在全球的员工总数估计约为50万。（校对/李梅）
