“改革开放初期，从上到下，都是处于空白状态，在摸着石头过河的过程中尝试失败，总结经验。当然，电子行业同样如此，所以要学习，向跨国企业学习经验。”贾玉龙说道。

贾玉龙从上海交通大学毕业，计算机正兴起，感受到行业前景，就投身于一家外企，深耕8年。贾玉龙表示：“在外企，特别是大型外企，非常锻炼人，从专业素养、企业管理等方面体系化的学习，这就是大企业的作用。”

在借鉴中学习，积累中消化梳理，充分消化后化为属于自己的涵养。时势成就时代的弄潮儿，与时代同行，成就不凡的自己。

从看到学，再到实践，在外企的工作经历让贾玉龙在创业中少走弯路，同时团队成员均拥有行业经验，从一开始，打造的就是战斗型团队。

“公司成立9年来，可以分为前3年、中间3年，后3年，从被动器件逐渐到芯片为主的内容转变，将买与卖到供应链、技术链的价值链接模式的蝶变，再到深刻领悟客户痛点，面向未来帮助客户实施智能化工作改造和数字化转型。”他介绍道。未来是科学时代，科学的应用将渗透到每个环节，成为密不可分的必要要素。

仁天科技的产品线致力于高成长，具有未来价值的产业，聚焦科技应用新场景，深化产业链体系的价值服务，创造更大的融合发展，形成有效的互利共赢。

当角色位置不同时，看待事物的角度与判断都不尽相同，如何去平衡其中的关系，考验的不仅仅是智慧，而是换位思考的同理心。“我觉得工作与生活，两者并不矛盾，绝对不是此消彼长的竞争关系。”贾玉龙进一步表示。“工作应该是快乐的，生活的压力带来烦恼和焦虑，快乐才是工作的最大动力，幸福的定义各不相同，幸福的生活是每个人一生的追求。这也是我们核心的企业文化。”

工作是满足物质生存的基础，而找寻生活的满足感是对工作成就的“萃取”，两者相辅相成，互为有力支撑。仁天科技重“企业文化的感同身受”，轻“口号式的标语”，在意员工的感受与获得感，满足个人职业追求、生活需求、成就感。

“对于工作，要有正确的选择，选择属于自己的定位，并在环境转变中不断的去修正定位，让自己的工作适合角色担当。”他表示。

曾经一部影视作品的经典台词——“21世纪最贵的是什么？人才！”。所以，企业最大的资产是人才。“社会关系把人与人之间的关系链接起来，以不同的关系构建起人类社会的网络。在团队中，信任感是重要的元素，生意是来自信任感，毕竟人是情感生物。”他说道。

世界正面临百年未有之大变局，不可预测、突发性、破坏性的事件频发，打破周期规律。“其实，不管是黑天鹅或者灰犀牛，对我们每个人都提出了更为严苛的要求，迫使我们以更快的应变能力，拿出应对方案。”贾玉龙表示。

应对变化，学习和成长是企业发展的基石，从创业之初到现在，公司大家庭一直在营造成长学习的氛围，彼此间学习、合作，凝聚团队意识，未来的某一天，仁天大学会厚积薄发，破壳而出，为仁天自己乃至行业培养各方面优秀卓越的人才。

如今，仁天科技代理欧美日本以及国内一线著名的IC和元器件研发制造公司，核心产品线MURATA ,MPS, AISHI，RUICHIPS等，把最好最先进的电子元器件技术和产品带给客户，帮助客户的产品最具竞争力为己任，并一直愿景成为全球最令客户满意的电子元器件授权分销商。

公司与国内外多家行业知名制造商如联想、小米、创维、视源、三星等等建立起了长期稳定的产品开发供应关系，并在智能和物联领域，应用于智能家居、智能安防、智能汽车、智能医疗、智能制造等新兴行业。

另外，公司在深圳、上海、北京、厦门、南京、广州等地设立了销售分支机构，主动出击，快速反应，为客户提供最快最好的技术支持，最优的选型方案和最佳的成本改善。

在公司不断茁壮成长的同时，始终践行“仁心仁德，容纳天下”的企业文化和精神，积极回报社会，参与各项社会公益活动，用实际行动展现了作为社会一员的公益之心。

在纷繁嘈杂的时代，矗立在优胜劣汰的竞争中，每个人用都负重前行，用无声的行动，行业老兵为挚爱的事业付出，倾注心力，与行业共生共赢。老兵不陈规蹈矩，敢于破局、唤新机，以其厚积薄发的能量，顺势而为，致力于让全球人民使用上最好的电子产品，成为最令客户满意的电子元器件供应链服务商。